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Chez UN SOURIRE À MA PORTE
Nous plaçons l’intervenant·e au coeur de notre stratégie d’entreprise car nous sommes persuadés qu’un·e intervenant·e serein·ne et satisfait·e est un·e intervenant·e encore plus attentionné·e auprès de nos usagers, clients et familles.

Nous exigeons donc de la part de nos salarié·e·s une posture aimable, courtoise, prévoyante, respectueuse, professionnelle et à la juste distance.
En retour nous favorisons le développement humain de l’ensemble de notre équipe.

Nous aspirons au sein d’UN SOURIRE À MA PORTE à améliorer en continue la Qualité de Vie au Travail (QVT) de l’ensemble de nos intervenant·e·s.
Je suis personnellement reconnue travailleuse handicapée et je reste particulièrement attentive à la QVT au sein de ma société.

Benoît et moi avons eu à accompagner nos propres parents et familles à la suite d’accidents ou face à la maladie.
Forts de ces expériences difficiles des points de vue humain, matériel et logistique, nous avons chez UN SOURIRE À MA PORTE l’exigence de replacer la dignité de nos usagers, clients et familles au centre de nos préoccupations journalières.

Jennifer, Fondatrice et gérante associée

Parce qu’il est essentiel de faire de notre culture d’entreprise un sentiment partagé
Et parce que le ressenti de nos intervenant·e·s nous anime : chez UN SOURIRE À MA PORTE nous cultivons notre ADN ensemble et au quotidien.

Chez UN SOURIRE À MA PORTE, nous croyons et cultivons le pragmatisme, nous semons et laissons germer tous ces petits changements du quotidien qui amélioreront concrètement la vie de nos intervenant·e·s et de leur entourage.
Nous assumons et donnons à nos intervenant·e·s des possibilités de s’épanouir, d’être accompagné(e)s pour pouvoir réussir dans le temps, se remettre en question et prendre des risques.

Chaque acteur de l’entreprise doit contribuer à notre victoire commune, la cultiver quel que soit son niveau, progressivement et sur la base du « simple » bons sens. Les valeurs et l’ADN d’UN SOURIRE À MA PORTE représentent un ensemble de choses qui fait que nos intervenant·e·s sont attaché·e·s personnellement à l’entreprise, ce qui crée une fierté d’appartenance à une structure dans laquelle ils·elles « se sentent bien ».

Découvrez notre ADN que nous partageons avec nos intervenant(e)s :
Nos métiers rapprochent et nous rapprochent

En rejoignant UN SOURIRE À MA PORTE, tu vas vite comprendre qu’ici tout le monde partage la même vocation que toi : aider, se rendre utile et changer les quotidiens des autres.

C’est simple, on ne va surtout pas te demander de ne pas t’attacher car rien de plus valorisant et enrichissant que de s’attacher aux autres.

Chez UN SOURIRE À MA PORTE, ça bouge tout le temps, nous évoluons dans un monde de professionnels qui vivent leur vocation et qui s’investissent pour et auprès des autres.

Nos métiers sont durs, ils mettent à l’épreuve notre mental et notre corps

Notre école de formation interne « Les 4S » va t’offrir l’opportunité de t’améliorer, te développer et t’épanouir dans nombre de domaines. Nos formations à la carte permettent aussi d’anticiper et de prévenir nombre d’accidents en lien avec nos métiers.

Chez UN SOURIRE À MA PORTE, peu importe ton âge, nous savons qu’il faut mettre l’accent sur la formation et la prévention pour maintenir nos ressources humaines opérationnelles et motivées.

En souriant, nous communiquons et partageons une émotion

Nous avons, chez UN SOURIRE À MA PORTE, lu nombre d’études du comportement et il apparaît très clairement que le sourire apporte une sensation de bonheur et renforce le système immunitaire. Sourire nous rend plus attirant·e, met de bonne humeur, est contagieux, libère des endorphines et rend plus heureux, soulage du stress, booste notre système immunitaire, baisse la tension artérielle, offre un lifting naturel et rend plus jeune, rend plus productif et nous aide à rester positif·ve.

Chez UN SOURIRE À MA PORTE, nous veillons donc à ce que chacun·e s’épanouisse et arbore son plus beau sourire naturel car nous sommes les rayons de soleil de nos bénéficiaires et familles.

Nos échanges sont vrais, passionnés et constructifs

En intégrant l’équipe UN SOURIRE À MA PORTE, tu vas rapidement savoir que l’on peut tout se dire tant que nous avons en tête l’esprit de construire et/ou d’améliorer l’existant. Nous pensons que le droit à l’erreur est un droit fondamental et que nous devons se dire les choses pour se sentir mieux. En disant la vérité, nous avançons plus vite et relevons la tête plus vite, toujours au profit de notre climat de travail et de la qualité de nos relations entre nous et avec nos bénéficiaires et familles.

Chez UN SOURIRE À MA PORTE, nous traitons les irritants tous les jours, nous échangeons en convivialité autour de nos problèmes et nous fêtons souvent nos victoires, nous aimons notre équipe, c’est plus fort que nous.

Tu as au moins un talent si tu viens chez nous, donc utilise-le

Un des principes fort d’UN SOURIRE À MA PORTE, c’est cette idée que tout le monde peut avoir un impact sur l’entreprise. Oui, ta voix compte. Nous voulons des personnes qui essaient, qui tentent et qui réessayent.

Chez nous, on avance, on fait le point, on écoute, on parie, on avance encore, tu vas voir que nous n’aimons pas la routine.

Chez UN SOURIRE À MA PORTE, on travaille autour du principe gagnant-gagnant, de la confiance partagée, l’assurance d’être encadrés et d’être solidaires. D’ailleurs tu vas découvrir avec surprise tous les bienfaits du mentorat en entreprise.

Aux jugements de valeurs, nous privilégions et préférons largement les faits, le concret

En faisant confiance en UN SOURIRE À MA PORTE, tu mets le pied dans une entreprise qui veut moderniser l’aide à domicile.

Nous avons quelques certitudes notamment sur nos aptitudes à recruter des personnalités bien différentes qui nous apporterons chacune cette autre vision sur les choses et les événements.

Chez UN SOURIRE À MA PORTE, nous mettrons tout en œuvre pour intégrer tes talents à ceux de notre structure car chacun à sa place chez nous, il te faudra nécessairement l’accepter.

Nous ne supportons pas l’à peu près, nous affectionnons les personnes intègres et bien intentionnées

En rejoignant UN SOURIRE À MA PORTE, tu réaliseras très vite que nous ne travaillons qu’entre personnes crédibles et légitimes.

Grâce à notre centre de formation interne « Les 4S », nous veillons à augmenter tes savoirs régulièrement et de différentes manières. Nous obtenons des résultats aussi parce que chacun·e est intègre et toujours bien intentionné·e.

Chez UN SOURIRE À MA PORTE, être intègre et bien intentionné·e ne se décrète pas, cela se nourrit et se cultive au quotidien.

Nous savons que nous avons tous besoin de reconnaissance pour nous sentir utile, apprécié(e) et digne d’intérêt

Nous sommes comme cela chez UN SOURIRE À MA PORTE, nous reconnaissons sincèrement, justement et honnêtement le travail et la contribution de chacun·e auprès du collectif.

Nous sommes justes, nous sommes simples et nous restons avant tout humains.

Chez UN SOURIRE À MA PORTE, nous voyons les choses différemment, bienvenue dans la famille, entre.

Chez UN SOURIRE À MA PORTE
Nous sommes simples envers nos intervenant·e·s, nos usagers, clients et familles, de ce fait nous encourageons la communication profitable au quotidien.

Respect systématique de l’autre, demander plutôt que d’imposer, expliquer le pourquoi, proposer des options plutôt que de menacer ainsi que le droit à l’erreur accordé à chacun·e sont pour nous des postures naturelles que nous animons quotidiennement.

Pour appuyer notre vision innovante dans le secteur des sociétés d’aide à la personne, nous avons décidé chez UN SOURIRE À MA PORTE d’incorporer l’outil technologique dans tous les domaines de gestion et d’animation de notre société. Il est majeur d’avancer avec notre temps. Nos rapports aux gens et aux temps évoluent et nous voulons intensifier ces rapports, les faciliter, les rendre encore meilleurs.
Les outils technologiques sont de formidables atouts permettant d’intensifier les liens qui nous unissent.

L’espace internet dédié à nos intervenant·e·s internes et externes, à nos usagers, clients et familles en est un exemple concret. Une fois connecté·e·s à leur espace privé, les utilisateurs auront accès à nos tutoriels vidéos, des formations et de l’information.

Notre communication interne permet en outre de dynamiser nos relations et de gagner en proximité auprès de toutes et tous.

Benoît, Fondateur et gérant associé

Chez UN SOURIRE À MA PORTE,
nous partageons tous ensemble notre vision, inscrite au coeur de notre stratégie :
le sourire est contagieux, met de bonne humeur et nous aide à rester positifs

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